南京林业大学研究生，南京林业大学研究生院
2022年11月，教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，《通知》内提到：教育部将把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据，实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。
这一通知透露了两个重要讯息：一是鼓励高校要多渠道促进毕业生就业创业，二是在“双一流”建设中高校毕业生的就业状况将成为重要参考因素。因此，各大高校不管是想要保持优势还是成功入选也好，推动毕业生就业都是必由之路。
一直以来，依靠一流高校开阔的办学视野，以及其对促进学生就业的高校责任感，南京林业大学高度重视服务大学生就业工作，发挥“双一流”建设高校的优势，在助力毕业生高质量就业的道路上步履不停。
2月21日，江苏省教育厅公布了2022年全省高校毕业生就业工作过量化督导结果，南京林业大学获评“2022年高校毕业生就业工作量化督导A等高校”，这也是南林连续三次荣获这一荣誉。由此可见，2021年至2023年，南京林业大学的毕业生就业工作和就业情况的较为出色，获得省教育厅的充分认可。
中国有句古话说：天道酬勤，这句话是说付诸努力就会有回报。而南京林业大学在2022年从几个方面不断深入开展促进毕业生就业工作，这也是南林的就业工作能被连续认可的原因。
2022年南京林业大学共举办各类校园招聘会21场，并与各大网络平台合作，累计接待用人单位2000余家，提供职位数11万余个。我们都知道，校园招聘会能够为毕业生汇集大多用人单位和招聘岗位，让毕业生最大程度的完成简历的投递和面试。
诚然，在招聘黄金期，用人单位也会开设大量岗位，但毕业生一家一家的面试，一方面时间有限，面试时间冲突的情况下，可能会错失一些优质机会；另一方面，招聘会聚集了大量优质企业和岗位，节省了毕业生的时间和精力成本，让毕业生可以在一场招聘会之中，同时争取多个工作机会。
此外，南林从学生需求出发，提升学生的就业竞争力并开设相关的培训班，依托部省两级平台开展教育部宏志助航计划和核心就业能力提升培训班，培训学员800余名，“核心就业能力提升培训班”获评全省优秀。
3月正值求职黄金期，南京林业大学赶紧抓住春招的热度，深入开展访企拓岗促就业行动，组织优秀企业进校宣讲招聘，目前已与南京市经开区和溧水区开展多场专场招聘会，3月初还将举办“人才中心专场招聘周”活动，来自南京、无锡、苏州等地的人才中心将组团来校招聘。
无论是就业能力培训、各类招聘活动还是双选会，都为毕业生提供了更加多元、优质且充分的就业保障。这大概就是选择一所一流大学最大的意义，不仅能接受良好的本科教育，毕业之际还有优质的就业资源等“售后服务”。所以，理想院校是南林的考生们，可以放心报考。
关注“高校直达”，获取更多关于大学的原创解读！
南京林业大学研究生(南京林业大学研究生院)