23考研报名人数，2023考研报名人数
现在大学生们都知道，找工作不好找，私企中毕业生流动性大，相比于老员工，他们更喜欢割应届生的韭菜，所以尽量去找稳定的工作，因此公务员就成为了大学生们的首选。
但是公务员的工作徒有稳定性，薪资待遇相比于那些大城市私企还差了一节。所以相比于公务员，大学生们又将目光转向了军队文职，因为那是既工作稳定、又待遇优厚的工作。
由于参军门槛较高，有很多学生都折在了体检上，即便是参军入伍，那高强度的训练也很少有学生能坚持下来，特别是现在的大学生都娇生惯养的。
23年军队文职招考爆冷，待遇优厚报名人数却减少，过来人说出真相
大学生都知道参军待遇优厚，但很少有学生能坚持，特别是较弱的女大学生。但是公务员工资又不够花，所以女大学生们就相中了军队文职。
相比于参军和公务员，军队文职可谓是集两家之长，既工作稳定、又待遇优厚。虽然军队文职没有军籍，但是待遇和福利是同军人差不多的，转正后的工资甚至达到7k-8k。
在之前，军队文职都是从内部转岗的，只在几年前才开始对外招录。虽然门槛较高，但还是吸引众多大学生。本以为该岗位会爆热门较长时间，但是从今年开始就逐渐爆冷，只有不到30万人报名。
军队文职为什么吸引人呢，因为这也相当于体制内的工作，虽然没有编制，属于聘任制，但是也和公务员一样，只要学生不犯大错误，一般不会被清退。但是报名人数减少是怎么回事呢？过来人说出真相。
人才多了，招录门槛也就高了
伴随着大学的扩招，以往含金量很高的学历都被稀释掉，所以现在985、211的学生才能被成为含金量的代名词。大学生数量虽然增加，但是岗位却还是那些，为了保证招录人才的水平，所以全行业都提高了门槛。
有一位大学生想要考军队文职，但是没想到却要最低211毕业才能进入面试。同时军队文职和公务员一样，并不是什么岗位都能报考，也有学历和专业上的要求，有的岗位甚至都提高到了硕士学位。
除此之外，学生要报考的地点只能是自己户籍地的，如果不是当地居民，就不能报考。所以说，报考人数变少的原因还是因为门槛太高，很多大学生都不符合。
军队文职还要求学生专业能力，就是因为这一点，很多应届生都不符合，因为本科阶段大学生的实践经验很少，要求较多的专业经验，这就拦了一批毕业生。
虽然说是文职，但依旧在军队工作，当需要训练或者是任务时，就需要学生去完成，所以学生想要“摸鱼”是绝对不行的，而身体素质不合格的大学生就会被刷掉。
最后就是在时间上，军队文职招考与省考的时间是有一定冲突的，当门槛较高、难度较大的部队和难度较小、竞争较小的省考相比，当然是更多学生选择省考。
高薪资也意味着高要求，实力强的大学生才能获得理想工作
所以从这些因素上看，军队文职的招录也不是简单的，学生要是没有一点实力，也很难成功“上岸”。在选择工作上，学生必定有一定取舍，想要轻松，必然工资会低一点；想要高薪，自然工作要努力一点，哪有那么多钱多事少离家近的工作来给你挑选呢？
面对各种企业的招聘需求，如果学生有心仪的，想要尝试的，就勇敢去试，如果连尝试都不敢，还怎么喊找工作太难？如果学生成功被录用，那正好是你能力满足了要求，就业后就要努力工作。如果未成功，也当作自己的经验，每一次经历都能让自己更坚定目标。
毕业生就业也需要面临城市上的选择，是留在大学的城市？还是去大城市发展？还是去自己感兴趣的新一线城市？还是回到家乡，回到父母身边？还是在家乡的省会城市发展？选择城市是一门学问，学生也可以经历后再选择，毕竟你们还年轻，选择的机会还有很多。
笔者寄语：
毕业生不论是想考公、考编、考研、就业，还是报考军队，都应该优先做好规划，然后再提升自己的实力，正所谓“打铁还需自身硬”，这是需要学生明白的道理。除此之外，有些岗位会有政审程序，学生不论在外还是在网上，都应谨言慎行。
话题：你对军队文职有兴趣吗？
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