北大的法学硕士几年制，北大的法学硕士几年制毕业
大学生数量持续增加，弊端是就业难度增加，而提升学历能很有效地解决这一问题，学历作为第一道门槛决定着毕业生的就业质量。
2022年高校毕业生超过千万，其中很大一部分选择继续升学，2022年考研高达457万，想上岸更难了，有人预测明年的考研人数或将突破500万，难度持续上升。
难度并没有劝退多少大学生，反而让大学生看到了学历的重要性，坚定了考研的决心，可考上研究生就真的能让工作更上一层楼吗？
“我们缺的是北大本科生”，北大硕士求职遭拒，HR的话刺耳却现实
考研有较高的成本，在同学纷纷开始找工作的时候考研党在备考，在同学工作逐渐稳定的时候研究生在读书，一次上岸算顺利的，很多学生连考两三次才上岸。
付出这么多肯定是希望能有回报的，多数学生考研的目的是通过提升学历的方式来增加就业优势，可令人心寒的是有的学生明明考上了名校研究生，却还是在找工作的时候被“打回原形”。
琳琳（化名）硕士毕业于北京大学，毕业后接连去了几家知名企业应聘，以她的学历想进个大企业不是难事，但是出乎她意料的是，面试接连碰壁。
琳琳很是纳闷，在学校她的成绩一直很好，学校的活动她也在积极参加，到底是什么原因导致的她总是被拒绝呢？
一次面试中HR又明显表现出对她的不感兴趣，琳琳忍不住说出自己疑问：是我哪里不够好吗？HR的话刺耳却现实。
“不好意思，我们缺的是北大本科生，不缺北大研究生！”一句话将琳琳的自信心打得七零八落，原来是学历出身被嫌弃了。
琳琳本科就读于一所双非一本大学，虽说一本生毕业后也不愁找工作，但工作质量到底是比不了985、211毕业生，所以她选择考研，将北大作为目标。
过程很艰辛，好在结果是好的，琳琳如愿以偿考上了北大的研究生，在读研期间琳琳在专业水平上得到了很大的提升，这也给她带来一定的自信，可她的自信被HR一句话瓦解掉了。
学历鄙视链确实存在，大学生还有必要考研吗？
北大和清华是我国公认的最好的大学，从这两所大学毕业的学生只带光环，硕士是稀缺人才，北大+硕士的本应该是各企业争抢的香饽饽，却遭到嫌弃，这样的学历歧视让部分学生重新思考考研值不值得。
虽然不愿承认，但学历歧视确实存在，同样是北京大学的学生，还要区分本科北大还是硕士北大，从普通本科院校考入北大的学生常以第一学历不好而被否定。
教育部门明确表示我国不存在第一学历的说法，企业依旧以此来作为招聘门槛是违背用人规则的，但却无法做出什么举措去改变，也只能默默承受。
考上名校的研究生还是会被打回原形，大学生还有必要考研吗？这个问题的答案是肯定的，当然有必要！
越好的企业对学历看的越重要，一般会看毕业生本科毕业院校的都是大型名企，而普通企业很少会分的这么细致，看第一学历的企业只是极少数，大多数企业对研究生学历认可度都是很高的。
考研能提升的也不只是学历，还能让学生的能力得以提升，考研依旧值得，但是也不要跟风去考研。
考研不是必要选择，大学生切莫跟风
本科毕业后学生有很多选择，可以考研，可以考公，可以直接就业，考研只是其中的一个选择而已，并不是所有学生都要考研。
以2022年考研数据为例，报名人数457万，最后录取人数只有110万，这都已经够“卷”了，如果都去考研竞争只会更激烈，考研和读研也是很辛苦的，读研的时间用在工作上也能发挥出不一样的价值。
有的专业本科毕业就能找到不错的工作，考研并不会给工作带来太大的提升，这样的学生考研反而是在浪费时间，不如早点工作积攒经验。
还有的行业对毕业生的年龄限制较为严格，学生如果晚毕业一年或者两年很可能因为面临不符合要求而错失机会，想考研的学生要带着计划和目的而考，对未来要有基本的规划。
学历只是敲门砖，能力才是铁饭碗，最终的结果不光是由学历决定的。
今日话题：你对第一学历歧视有何看法？
北大的法学硕士几年制(北大的法学硕士几年制毕业)