专科生能考研吗，专科生能考研吗?有什么限制吗?
面对就业竞争压力越来越大的社会，找到一份好工作并不容易，更别说想要找到自己喜欢的工作了。在这种情况下，学历的重要性是越来越大了，随着每年大学生人数增多，高学历的人才数量剧增，不少单位也借此提高应聘难度，导致许多大学生面临失业问题。
找到一份又好又稳定的工作，是不少人梦寐以求的。对于大学生来说，会更倾向于稳定且舒适的工作，公务员便是他们的向往之一。根据数据显示，在宏观意义上公务员只要通过入门考试成功上岸并且转正之后，在工作期间不出现任何意外，就不会有事业的风险。
但从微观意义上来讲，公务员考试并不是一件容易的事，从往年的调查来看，几乎是每十个人当中，只有一个人能够脱颖而出，与古代的科举考试可以说是不相上下了。那么，对于怀着一颗想要拥有“铁饭碗”工作梦想的考生们，该何去何从呢？
1. “第二个铁饭碗”——军队文职
除了公务员之外，其实在它身后，还有一个被称为“铁饭碗”的工作，它就是军队文职。它和公务员不一样的是，它的工资并没有这么多，能够保障基本的生活条件，且不会拖欠工资，算是它的一个大优点，也算是树立了一个诚信的好榜样。
那么军队文职主要是干什么的呢？首先我们从它的名字中就能看出来，它的主要工作就是在军队里担任文职人员。但其实，军队文职的岗位主要有两种，一种是管理，另一种就是技术，管理是指管理任务，起到领导作用；而技术岗位则需要工作人员有专门的专业技术、水平及能力，相对来说会比管理层面要求高一点。
军队文职的一个入门途径就是面向社会招生，这在以前可能不太起眼，但在近几年，报名条件不断放宽，越来越多的大学生在毕业之后会参加军队文职的考试，它的硬性条件不比公务员差，等到熟悉了解工作并且转正之后，其薪资待遇甚至会高于普通公务员。
目前为止，只有3种途径可以进入此单位中：社会公开招聘、直接引进和现役军人转改。对于大学生来说还不算非常困难，有想法报考公务员但又担心竞争压力过大的，可以考虑军队文职这个岗位。
2022应届生迎来好消息，军队文职空缺大且待遇好，专科生也能报名
军队文职的薪资待遇不同，在试用期以内的，薪资都能达到7000或以上，在转正之后，薪资会到9000元及以上，还有五险一金和其他福利，对生活可以减轻很大的压力，总而言之，在越高职能的岗位，拿到的工资也会越多。军队文职的竞争压力比普通公务员要小得多，难度也较小，专科生也是可以报考的。
因为每一年的招录过程并不一样，这需要根据当地的政策进行了解。虽然职位空缺较多，但报考军队文职的招录标准也比较严格，如果大学生确定自己要报考军队文职，那么则需要提前去了解并做好准备了，机会是留给有准备的人的。
3. 军队文职的现状如何，为何报考的人不多？
既然军队文职的各种硬性条件都不差，那为什么还是存在这么大的缺口呢？相信大家应该都知道，除了对学生的学历、专业、年龄等都有限制之外，还是有一些附加条件的。比如前面说到的技术工作人员，若是不具备一定的工作经验和专业技能的话，是没有报考机会的。
还有在管理岗位也是，若是没有管理和领导能力，又怎样带领整个部门和团队走向胜利呢？即使能够有机会参加考试，因为能力不足，也是无法被录用的，最后就是功亏一篑。因此，岗位也就出现了这么大的缺口。
军队文职既然是属于军队的一部分，那么其环境相对来说也是比较艰苦的，对于工作的要求也会相对严格，一些无法适应这种环境的学生，自然也就不会报考了，毕竟工作的路还有这么多年，人人都会想去到一个更好的工作环境，这样也就方便了以后的生活。
能够有资格报考军队文职的考生，相信在其他单位也是能够获得相当不错的待遇的，毕竟工作是属于自己的，从长远角度来说，军队文职也许会比普通公务员的待遇好，但是同样的，在小到一些不容易被发现的工作中，能够报考军队文职的考生，也会有很高的含金量，也会成为对社会有用的人才，有时甚至会比前两者的薪资待遇还要高。
总结：这些仅作为参考，不管是报考哪一个项目，都建议考生在报考之前参考一些相关政策和条件，希望最后，都能得到一份好工作！
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