在编教师考研，在编教师考研可以保留编制吗
在山东的地位超高的教师编制工作，算是人人喜爱的铁饭碗，受就业环境影响，现在非常重视体制内工作的学生家长，分布在各个省份，大家都在为了各种事业单位组织的考试费尽心思，你有没有备考过呢？
只有备考过的人才知道，看到考场外黑压压的人群，竞争压力有多大，不过，延退的消息传出后，也算是给大学生们敲响了警钟，那就是对体制内工作的竞争的脚步，还是不能停歇下来，而想考教师编的毕业生也要注意了。
“延迟退休”已大致敲定，在编教师受影响更深？原因有三点
待到2027年，延退政策或将彻底落实，而在此年间，延退也会慢慢地影响人们的生活，教师群体最先反应过来，并且提出了自己的质疑。
“延迟退休”已大致敲定，本是对国情的宏观调控，但却有人觉得在编教师受影响更深，相对来说很多工作明明比教师还辛苦，但不少老师却先开始“叫屈”了，其反应耐人寻味，这是为什么呢？原因有三点。
延退就是在目前的基础上，再延迟5年，第一点原因，就是这对有职业病的教师群体来说，十分不友好，尤其是一线教师，常年做班主任或者主科老师，受影响更深，得职业病的概率不比工人小。
第二点是教师的工作并没有想象中那么轻松，除了需要授课以外，和需要坐班的私企职员没什么区别，在精神上以及在压力方面，一点都不比其他人少，不管是教学任务还是非教学任务，都非常影响教师工作热情，能坚持到老已经非常不容易了。
第三点就是年纪大的教师对于年轻的学生来说，并不是很合适，不仅有较大的代沟，和学生沟通也容易成为问题，许多学生面对学生的不解都会感到苦恼，要是得不到学生家长的理解也会更难受，所以教师有许多不想延退的原因，不过，对于高级教师来说，涉及到利益问题，那早退还是晚退好呢？
高级教师的退休时间，是55好还是60好？听听过来人怎么说
其实相对于男教师来说，到了知天命之年的女教师身体素质会下降得更快一些，尤其是受职业病影响，不少教师难以坚守在岗位上了，而在这个节骨眼上，选择55岁退的教师也不少，这些教师常年奋斗在一线，提前享清福也是应该的。
不过，也有身体好的女教师，热爱教学，想和学生们在校园多度过一段时间，所以自愿延迟到60岁，家长也会喜闻乐见，尤其是初高中的高龄教师，相对来说也会更受欢迎。
至于纠结不知该作何选择的教师，其实也无非是担心工资的问题，怕自己提前退会少了不少钱，还有一种选择也不错，那就是接受私立学校的邀请，在私立学校指导教研和教学，甚至都不用坐班，非常自由，这也非常不错。
所以说，不管教师们怎么选，车到山前必有路，只要坚持自己眼下的选择，那就是对的，不要后悔，无论怎样都会开心地度过每一天，其实，只要以后需要工作，就多多少少都会受延退影响，大学生们也可以从中受到启发，重新改变一下自己的择业观。
“延退”对大学生的影响，不是一星半点，不容忽视
许多大学生可能都会认为延退离自己很遥远，但事实上，如今的大学生有可能正好赶上延退，所以拥有前瞻性，根据延退政策选择合适的工作，也会轻松许多，至少不用像教师群体一样，感到被动了。
前文说过，工作的选择会对自己产生很大的影响，这个时候，就体现出了公务员的吃香之处，和教师不同，公务员也是年纪越大越吃香，越晚退越是能拿到更多的退休金，而且公务员的公积金还高，所以报考何种工作只要一对比就知道了。
再就是趁着年轻，如果在体制内工作的话，评职称真的很重要，高级教师有选择晚退的权利，而中级以下的教师就不能选择60再退，现在的人口普遍老龄化，不为自己的将来着想，每个月少的就不只是1、2000的差距了。
写在最后：其实，关心延退的人不只是教师，对于许多工人来说，这也是自己需要了解的信息，或许在大家的坚持下，按照工龄退休也说不定，虽然有消息称按照工龄更符合实际，但延退是板上钉钉，让我们拭目以待吧。
今日话题：你对延退相关的举措有什么好的提议？
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