企业管理考研，企业管理考研考什么科目
近些年，我国对企业合规管理非常重视，实践中，中央层面的企业合规管理正从“试点先行”发展到“全面推进”时期！
在当前全球激烈的市场竞争环境中，持续强化的企业合规管理也已然成为新的趋势。企业合规管理是一个政策导向较强的领域，在中央政策导向下，全国大多数地区已出台了合规管理这样的既有指导性，又有实操的规范性文件，可以说，正在不同程度的往前推进着这项工作。
2023年5月8日，为深入贯彻总书记法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治国企建设，推动省属企业加强合规管理，切实防控风险，有力保障深化改革与高质量发展，广东省根据《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规和党内法规，制定并发布《广东省省属企业合规管理办法》，保障企业持续健康发展。
该办法表明企业要以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。并且应当按照国标GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》要求，持续强化合规管理制度建设，不断完善合规管理组织架构，明确合规管理责任，全面构建合规管理体系，树立依法合规、守法诚信的价值观，研究探索重点领域、新兴领域、涉外领域合规管理建设，不断提升员工的合规意识和行为自觉，营造依规办事、按章操作的合规氛围，确保企业依法合规经营，有效防控合规风险。
办法中第十三条明确说明省属企业应当设立首席合规官，不新增领导岗位和职数，由总法律顾问兼任。对企业主要负责人负责，领导合规管理部门组织开展相关工作，指导所属单位加强合规管理。
办法第十六条也表示省属企业应当在合规管理部门配备与经营规模、业务范围、风险水平相适应的专职合规管理人员，还应当在业务及职能部门设置合规管理员。而且省属企业将合规培训纳入年度培训计划，将合规管理作为管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训必修内容。
为做好企业合规化建设，让其在企业发展中充分发挥“顶梁柱”“压舱石”“稳定器”的作用，同时为企业合规领域培养高质量人才，为进一步提升各行业合规管理的专业性、专业化程度，根据市场需求及职业发展方向，市场监管总局认研中心启动开展人员能力验证工作合规升级版(第一批)的通知。其中包含了企业合规师、首席合规管、合规管理员、合规内审员、首席财税合规官及财税合规师人员能力验证专业项目。
市场监管总局认研中心基于我国企业合规管理现状进行深入调研，邀请业内众多顶级专家学者打造企业合规专项培养培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练，以此提升企业合规人员的综合能力。
企业运营，合规先行。当前，我国企业合规化建设工作正面临着巨大的需求和挑战，企业合规领域专业人才的重要性也在逐步凸显。
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