大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于香港都会大学研究生，研究生考试的初试过了，复试一般就能过吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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硕士研究生的补贴到底有多少普通家庭能承担起孩子读研吗
目前在某211读研，先说开销
1.学费，学硕八千加住宿一千二，共九千二
2.生活费，一个月一千五左右，一般一顿饭一荤一素十块钱左右
再说补贴
1.国家助学金一年六千
2.奖学金，一等八千，二等五千，三等四千，第一年百分之八十，第二年全覆盖
3.导师补贴，根据老师不同给的不同，我们课题组平均下来两百二一个月，后面给不给不清楚
4.国家奖学金（两万），以及优创（一万），一般很难拿到，主要看你自己以及跟的老师，我们课题组全靠自己，导师英语不行，发的东西很难被认可，所以我们拿到特别难，有的课题组老师就是一些期刊评委，所以一般都是他们课题组拿。
一般来说，没有女朋友的话，家里贴个学费差不多够了，有的话也贴不了多少，优秀的都能挣钱。当然有些学校不一样，我有个学弟，他们学校一个月补贴两千多。
研究生复试水深吗
多点阳光吧，不要把什么都想的那么复杂。水深吗，一点不深。
首先，如果你报考的是一般学校，那大多数情况下，初试人数还不够招生名额，刷你干啥？
如果你报考的是985，211学校，那也不要担心，每个老师都想招好学生，只要你够优秀，怎么会被刷下来呢？有的人说，我听说初试第一的都被刷下来了，这不是黑幕是什么？这恰恰不是黑幕，是黑幕用的着这么显眼？初试第一被刷只能说明一个问题，复试太差了。因为初试第一说白了，你已经占很大优势了，跟老师留下的印象非常好，只要复试差不多，录取肯定没问题，被刷只能说明复试时的笔试和面试表现很差，差到老师实在不想要你的程度。
复试时本校学校占优势，这是不是黑幕？怎么说呢，你是老师，你也选本校的，实事求是，一个学校能招到的最好研究生生源就是本校学生，作为研究生导师深有体会，本校的学生带起来省事，基础强动手能力比外校强，出东西也更快，而且知根知底，全是优点。而外校的呢，带起来很费劲，得一起上一年讨论班才差不多可以看文献，外校和本校的差距大，这是事实，当然，不排除个别优秀的。
所以，面试时不要和本校的比，询问面试经验时也不要询问本校的，因为本校的老师基本不会问什么问题，都是自己专业的学生，基本情况已经非常了解了，不需要问了。询问经验时你应该问外校考进来的，看看老师有什么常见问题，这样才能心中有数。
复试水不深，只要够优秀，肯定没问题，加油吧！
研究生考试的初试过了，复试一般就能过吗
复试中的第一关是笔试，不同的学校所占据的比重差异很大。
大部分高校的专业课笔试在复试总成绩的权重占30％-50％，不同学校差异很大。试题水平的高低直接影响选拔人才的质量，也关系着考生是否被录取的命运。
考研复试中的笔试环节
一般而言，招生单位对复试专业课笔试试题命制的要求是这样的，由二级硕士招生学院成立复试命题小组，负责出题和试卷审核，要求同时命制水平相当的A、B两套试卷，供考试随机抽选一套。
然而，实际情况与书面上的设计有较大的出入，部分二级学院的某一个具体专业命题小组成员很有可能就只有2人，每人单独命制一套试卷。由于试卷仅有一人命制，个人视野、研究兴趣、研究方向毕竟是不同的，也是有限的，笔试试题的水平很难保证。
同时，招生单位为了保证试题的安全会要求命题老师上交试题后，销毁所有有关的命题纸面和电子资料，并签订保密责任书，但也就仅此而已，缺少其他行之有效的制约机制。
事实上，由于有效制约机制的缺乏，保密责任书起到的作用非常有限，试题的安全保密只能相信命题老师的思想道德素质高、自律性强了。
复试中的面试环节占据的分数比重一般较大，考生绝对不能忽视。
复试面试题目主要分为两种方式：一种是固定面试题目，所有考生均对同样的问题进行作答。另一种是同时命制好多面试题目，考生随机抽取部分题目进行作答。
固定面试题目的方式优点是操作简单，缺点是对面试题目的要求高，否则很难全面考察学生的综合素质。而随机抽取面试题目的方式优点是保密性好，缺点是题目很难完全相似，公平性难以保证。
与笔试不同的是，综合面试内容多种多样，考官能面对面的跟考生交流，考生的优缺点将全方位、立体地展现出来，但是，现实中的情况没有想象的那么完美，大部分招生单位的面试评分细则不够详细、规范，评分老师只能打一个整体得分，没有各项评分，对水平差别不大考生的分辨效果比较差。
而且，现行面试方式有形式单一，评分考官的好恶主观性因素影响大，评分误差大，等等，这些问题致使招生单位面试的科学性、有效性难以保证，人才选拔的质量受到社会质疑。
如何保证考研复试的公平公正呢？
其实问题也并不难，一个词语就可以概括：公开。
招生单位不仅要及时公布招生计划、复试名单、复试管理办法、复试方案，还要把复试内容、具体流程对外公布，提高招生复试的透明度，全面接受社会监督。这就是人们常说的“信息公开阳光工程”。
这样做的好处很多，方便考生及时查询了解相关信息，为复试高水平发挥做好前期准备为了发挥广大考生、群众的监督作用，督促评分教师在复试中更加公平、公正。
不仅如此，研究生入学考试复试还要进一步加强和落实考生申诉复议制度，通过相互监督和约束机制，减少甚至杜绝违法违纪行为的发生，营造良好的复试环境，维护考生的切身利益，才能赢得考生、考生家长及全社会的认可和信任，维护良好的社会形象和信誉。
到底要不要考研考研究竟有什么用
我这里就不写虚的了，谈点实际的。我在北京的世界500强工作多年，从事HR工作也超过10年。咱们从职场起点和薪酬起点开始谈起：考研和不考研的第一个残酷的区别就是，位于北上广深一线城市的央企总部以及在京的酬福利好的科研单位、省级及以上部门、挤破头的事业编单位（比如，知名中学），等等，你不是研究生学历，连网申的资格都没有。
你不是想鲤鱼跳龙门吗？对不起，你没有研究生这个撑杆，就没有资格跳！就这么现实，就这么残酷，就这么血淋淋！你跟我讲大道理，什么学历不代表能力，文凭不代表水平，谁有时间听你讲大道理，你就是小学毕业，也得等你成功了之后才能喊一句“英雄不问出处”。对不起，现在的招聘门槛，就是要问英雄的出处！
2019年年底开始，疫情已经发展2年多了，这两个年头，就如同试金石一样，终于试出单位的好坏来了。有些的中小企业，已经关门了吧。曾经让人羡慕嫉妒恨的大厂，也开始大规模裁人了吧。2022年4月2日的新闻，某微商头部公司裁员70%，而且给了N+1补偿。什么意思？就是上午你在开会，下午就通知你走人，没有提前一个月通知你，多给你一个月的补偿。
为什么体制热起来且温度达到峰值？就拿我们单位来说，只要你给领导说一声，我有点发烧，你就可以在家里休息至少2周，你就是想上班，安全部门也不让你上班，工会还按照每天200元标准给你家里送好吃的。工资奖金福利，一分钱都不会受影响，相反，慰问品给你送到家。公司有一位老大姐，从2020年初开始轮岗上班开始，至今都没有来上班，反正，她也没有事做，只要有风吹草动，需要轮岗，就通知她在家里待着。两年没怎么上班，工资该涨的时候不会落掉她，评先进的时候也少不了她。
据我所知，这两年，大多数央企、国企不但没有降低收入，反而涨了工资和奖金。有些单位为了稳定队伍，还加大了福利的力度。比如，以前的福利费不能超过工资总额的13%，疫情来了，理由充分了，一切都是为了抗疫嘛，其他科目的费用也可以进入“抗疫专项经费”里了，实际上扩大了福利费的来源。比如，工会经费里，下拨了多次特殊经费，驰援单位抗疫，除了买防疫物品，还可以慰问员工。
体制内单位的求职热持续升温，跟应届生进行防御性避险决策有关。很多优秀毕业生以前是看不起体制内单位那点薪酬福利的，去大厂、投行、名企拿年薪百万不香吗？问题是，体制外单位开始风雨飘摇、风险指数上升，他们纷纷开始涌入体制内单位，造成了严重的“内卷”现象。
比如，我们公司在普通的岗位招聘，以前几乎没有985的研究生来应聘。近2年，清北生和世界泰晤士TOP30的名校生，来求职的人数大幅上升。举一个例子：我们公司基层的新闻宣传岗位，以前录取与报名比为1：5，近2年是1：60；以前985的比例为1：0，近2年是1：15。以前是985的名校生不愿意来，现在是争破头。
看看中石油、中石化、电网、证券等央企的总部招聘公示公告吧，最差的学历也是北清硕研，大部分都是世界TOP10常青藤的硕士和博士了。当然，有些外行人属于杠精，肯定会说，很多本科生都进了央企和公务体系呀。可是，你知道吗？央企和公务体系是分为很多板块、条条、区域、行业的，在横向上各有不同，甚至天壤之别；在纵向上分为五六个层级，有的在天上，有的在地下。简单笼统地说吧：
北上广深一线城市的央企总部和高层次的公务部门，招聘门槛基本上是名校985、211起步，前十名的知名高校强势学科的硕士有优势。当然，也有个别本科生和双非研究生，你要想想这个别人的来头，你以为你是本科生也有机会了？央企省级分公司本部，位于省会城市，基本也是双一流硕士为敲门砖了。好了，本科生和双非研究生，可能就要下沉到地市公司和基层一线岗位了。不排除，有些本科生也进入省会本部机关工作，一方面是因为人家有背景，一方面是他们的专业比较独特，一方面是人家有特殊的才华，比如，写作好，体育好，文艺好，等等。
以上写的只是大概率的规律，你非要抬杠也没有办法。大规律就是，你没有人脉，没有背景，没有关系，如果要进入省会以上央企机关或高层次公务部门，你至少要考一个双一流研究生。当然了，最好你首先考一个双一流本科生，那就根正苗红了。如果你的本科生是普通院校，你考上了双一流研究生，如果在同等条件下，好单位可能会优选聘用本科和硕士都是双一流的学生。第一学历，还是非常重要的，如果你的本科是普通院校的，那就要努力考上双一流的研究生，有利于找到优质工作。
考研和不考研的区别，从利益出发，第一个本质区别就是找优质工作的门槛更高了，范围更广了，条件更好了，可以有资格向一线城市央企单位、高层次公务部门、高薪行业、大厂等投简历了。其他的区别，位于次要因素。主要还有三点：
第一点：考入名校的研究生，学到的知识更前沿了，学风更扎实了，思维方式更先进了。这个知识体系、视野体系、思维体系，有利于你的成长，在事业上的道路上，走得更远更高。
第二点：考入名校的研究生，你结交的人脉层次更高了，导师、同学、校友，这些人脉可能都是你的宝贵资源，至少你能向他学习到很多优秀的东西。他们都分布在高层次的领域，甚至有决策权，难道对你的事业没有一点帮助？
第三点：知识体系的扎实，基础理论的深厚，可以让你在某一个阶段，突破天花板。举一个例子，你就明白了。有的人学习英语，没有费多大功夫就精通了。有的人学一辈子英语，还是不会开口说话。不是他笨，而是在语言能力上他遇到了天花板，无法突破。
在职场上，智商和情商一样重要。举一个例子：我们公司在技术领域走出了一些专家，主要还是以高学历的专业人才为主，本科生毕业只能打下手。不是歧视本科生，而是本科生的知识功底不够深厚，技术研究到一个高度，他就无法突破了。正如学英语一样，他遇到了天花板。名校研究生和博士生，也会遇到瓶颈，但是他们通过自己扎实的知识体系和理论功底，可以突破天花板。
所以，考研与不考研的区别主要有四点：第一点，就是找工作的层次更高和范围更广；第二点，学到知识体系和理论功底更扎实了；第三点，结交的同学、老师、校友等人脉资源更高层次了；第四点，等你走到技术天花板的时，研究生或博士生的理论功底能助你突破瓶颈，走得更高更远。
南通大学研究生值得上吗
看专业的，医院院研究生就很好，值得上。南通大学医学院（护理学院）是南通大学下属的一个二级学院，前身是南通医学院，办学历史可追溯至1912年3月清末状元张謇及其兄创办的私立南通医学专门学校。截至2019年3月28日，南通大学医学院有教职员工339人，全日制在校生人数4263人，其中本科生3419人，研究生1123人；开设7个本科专业；拥有一级学科博士学位授权点2个、一级学科硕士学位授权点5个，博士后科研流动站2个。
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