在编教师考研，在编教师考研可以保留编制吗
教师行业在最近几年一直都受到了社会人员的追捧，许多学生也十分向往，作为家长也非常期盼着孩子能进入这一行业，每年的报考上，师范专业都是居高不下的，是大家眼里一份好的工作。
在大家眼里，教师成功入选后就是端上了铁饭碗，而且薪资待遇十分丰厚，还具有较高的社会地位，每天需要和学生打交道，干净轻松。其次在“口罩因素”的影响下学生更需要获得一份稳定的工作。
安徽某中学39位在编教师集体辞职，辞职信曝光，网友：太难了
教师行业是永远不会被替代的，在大家眼里教师有千般万般的好。其实教师背后的苦，也或许只有他们自己知道，在许多行业乃至教师行业中有一个铁定的规律，外面的人拼命地想往里面挤，而里面的人却拼命想逃出去。
安徽一所中学有39位在编老师，同一时间向学校提出离职，面对老师的集体做法，许多网友表示不理解，也很难相信到底是什么原因？首先教师编制不是那么容易就能考下来的，既然好不容易考到的就别轻而易举的放弃了。
当这些老师说出背后原因时，结果让大家乖乖的闭上了嘴。一位代表老师发文晒出自己的离职报告上面写到自己是爱教育这一行业的，但奈何薪资太低，教学已经十几年了，工资才两千几。
实话实说，这么多年了，一线教师还拿着这么点，工资也从没长过，确实有点大材小用。在一成不变的薪资下，飞速增长的年代，实在是有点说不过去。以前的时候老师还能开设补习班，赚点外快，现在明令禁止在编教师严禁开设有偿补课班，财路被堵上了，老师拿着微薄的工资很难真正的活在当下。
其次老师认为太心累了，达不到家长的心理要求，现在的孩子又是打不得骂不得的，管也不行，管也不行，随时都面临着失业的危险。教师想离职的最后一条原因就是看不见，希望教师也有编制，但编制不是人人都可以获得的。
职称的薪资高低也有挂钩，所以教师也很为难。老教师不退休，年轻的老师看不到上涨的希望。集体离职的原因很常见，大多都是工资太低做不到养家糊口。
其实这种现象的发生对学生是影响是最大的，老师提出离职，经过了深思熟虑，内心也很挣扎。教师的离职在无形之中压榨着学生，使学生受到了极大的影响。在老师选择犹豫辞职的这段时间里很难专心的工作，多多少少也会使学生受到影响。
大批的教师离职也属于对学校的影响，希望各大学校要引起重视。综合来看，教师集体离职的原因主要还是薪资太低，回报和付出不成正比，如果不是真正的热爱，很少有人能坚持下去。
也不由得令人深思，大家在社会中看到风调雨顺的工作，实际上没有那么的光鲜亮丽，其中的辛酸也只有员工自己知道。教师是无私奉献的角色，将青春献给了教育事业，给社会带来了光环，作为教师应该给予更多的尊重和理解，希望家长们也要配合教师的工作，无形之中减轻教师的压力。
今日话题：大家对教师集体辞职现象怎么看？你认为还有哪些原因？欢迎在下方留言区评论。
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