农村发展考研，农村发展考研科目
为认真落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，持续发展壮大新型农村集体经济，不断促进农民增收致富。六坝镇因地制宜创新农村集体经济发展体制机制，推进产权制度改革由发力见效向深化拓展迈进。
盘活整合资源，激发集体经济内在潜能。加大闲散土地流转力度，因地制宜，创新土地流转模式，实现土地要素以转包、转让、出租、互换等多元化方式进行流转，引导农民开展特色种植、生态旅游等新业态产业经营模式。突破地域限制，探索建立“村村抱团”发展机制，整合农村集体资金、资源、资产，成立裕振乡村振兴投融资公司，充分利用全镇农业、文化等优势资源，实现生产要素最大化利用，带动全镇经济发展。
发展特色产业，带动集体经济优化升级。由六坝村党总支牵头，探索建立“农户+村党支部+村股份经济合作社+裕振乡村振兴投融资公司+龙头企业”的土地流转模式，引进鼎丰公司等龙头企业规模连片种植马铃薯1万亩，并向鼎丰公司注入特色产业发展资金，用于发展马铃薯产业，并按5%的比例返还分红，裕振公司按照一定比例，分红给股份合作社。同时裕振公司向农投公司投资修建马铃薯储藏冷库，鼎丰公司将收获后的马铃薯储存至冷库并向农投支付储藏费，农投向裕振公司按比例支付储藏收益分红，裕振公司按照一定比例，分红给股份合作社，合作社按比例提取部分收益资金作为村集体资金。
创新人才驱动，充实乡村发展人才队伍。选好领办人，培养专业人，留住回乡人，不断加强基层党组织和人才队伍建设。结合村集体经济公司化改革，通过考察、培训等等方式，选拔一批乡土人才担任农村集体经济“头雁”领头人;依托乡村振兴学院，加强村干部培训，充分发挥本地“能人”作用，最大限度地发挥人才效应。用活用好返乡人才资源，积极吸引有丰富非农就业经历的劳动力返乡，特别是既能为集体经济发展提供初期资本，又具备丰富市场经验的返乡人才，通过领办村级企业、提供技术指导等方式参与村级集体经济发展。
健全体制机制，提升集体组织能力。充分发挥党建引领作用，在明确主要职责的基础上，紧抓集体经济发展，构建村集体与农民、企业等多方利益联合机制。建立健全村集体成员的监督机制，完善激励考核机制，敢于打破常规，让具有更高能力的村干部在农牧村集体经济中发挥作用。引导村干部转变发展思路，树立市场意识，积极向集体经济发展较好的地区学习宝贵经验，为村集体经济的发展保驾护航。把发展壮大村级集体经济作为村“两委”班子和村干部绩效考评的重要内容，强化激励约束，不断激发村干部发展壮大村级集体经济的内生动力。
（来源：民乐县人民政府网站）
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